Τι γίνετε Αρχηγέ με την ΑΝΤΙΠΥΡΙΚΗ ;;;;

Αρχηγέ,
ΠΟΤΕ ΕΧΕΙΣ ΣΚΟΠΟ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΥΡΙΚΗ του 2011;;;;

Τι σκοπούς έχετε ;

Τι και ποιούς περιμένετε;

Ετσι ΘΑ "δουλέψουν ΟΛΟΙ όσοι θα μείνουν εκτός" όπως λέγατε ή μήπως περιμένετε να βγάλετε "τα αποτελέσματα" από τα έγγραφα (που παρανόμος μαζέψατε) και να "ξεκαθαρίσετε" την μπουγάδα από τώρα (!!!) πριν την αρχή της αντιπυρικής - συμβατικής περιόδου ;;;;

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΔΩΣΤΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΕ ΕΥΤΟ ΤΟ ΘΕΜΑ !!!

Η ΠΟΣΠΥΔ τι κάνει πάνω σε αυτό το θέμα;

Γιατί συνάδελφοι τόση σιωπή;

Γιατί δεν υπάρχει ΚΑΜΙΑ ενημέρωση γι αυτό το μείζον θέμα;

Είχα γράψει στις 3 Φεβρουαρίου:

"Βλέποντας και ακούγοντας τον Αρχηγό, όσον αφορά τι θα γίνει με όσους δεν μπορέσουν να συμμετάσχουν σε μια προκήρυξη, δεν ήξερα αν θα έπρεπε να αρχίσω τα #@#*& ή να γελάσω.Είπε λοιπόν με πολύ σιγουριά ότι όλοι όσοι πιθανών μείνουν εκτός από μια προκήρυξη θα συνεχίσουν να εργάζονται ως συμβασιούχοι.
Έχω λοιπόν κάποια ερωτήματα προς τον Αρχηγό.
1ον Αρχηγέ έχετε ζητήσει με έγγραφό σας προς τα αρμόδια υπουργεία και αν όχι γιατί δεν το έχετε πράξει ακόμα, την πρόσληψη των συμβασιούχων πυροσβεστών για το 2011;

2ον Έχει γίνει μήπως τροποποίηση του Π.Δ 121/2007 για επιμήκυνση της 5ετιας των συμβασιούχων και δεν το ξέρουμε; Αν όχι πως είστε τόσο σίγουρος ότι μετά το 2012 που λήγει η 5ετια θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε ως εποχικοί όσοι δεν μπορέσουμε να συμμετέχουμε σε μια προκήρυξη για τους Πυροσβέστες 5ετους Υποχρέωσης; Έχετε κάποιο άλλο έγγραφο μήπως που να κατοχυρώνει κάτι τέτοιο; ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ !!!

Συνάδελφοι, τόσο στο πόρισμα όσο και την αιτιολογική έκθεση του σχεδίου νόμου αναφέρετε ξεκάθαρα ότι «Με το άρθρο 15 συνιστάται στο Π.Σ μια ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Επικουρικοί Πυροσβέστες», η οποία προβλέπεται να υποκαταστήσει σταδιακά τον θεσμό του εποχικού πυροσβέστη» πως λοιπόν ο αρχηγός μιλά με τόση «σιγουριά» για συνέχιση της εργασίας όσων μείνουν εκτός την ώρα που το σχέδιο νόμου που πάει στην βουλή γράφει το εντελώς αντίθετο;Όσον αφορά την δική μας πλευρά δεν πρέπει να εφησυχάζουμε και να κοιτάμε να βρούμε τρόπους - λύσεις (δήμους, προγράμματα, πολιτική προστασία, τροποποίηση του Π.Δ.121/2007 κ.α) ώστε κανείς συνάδελφος να μην μείνει χωρίς δουλειά."